Les services de police du pays luttent pour pourvoir les postes vacants en raison de la baisse de l'intérêt, malgré des normes d'embauche plus souples. Police departments nationwide struggle to fill vacancies due to declining interest, despite relaxed hiring standards.

Plus d'une décennie après que des meurtres de policiers de grande envergure aient déclenché des manifestations nationales, les services de police américains font face à des pénuries de personnel, des ministères comme la police de New York, Dallas et Phoenix signalant des centaines de postes non pourvus. More than a decade after high-profile police killings sparked national protests, U.S. law enforcement agencies face ongoing staffing shortages, with departments like NYPD, Dallas, and Phoenix reporting hundreds of unfilled positions. La diminution de l'intérêt pour les services de police, motivée par la méfiance du public, la crainte des conséquences juridiques et les changements de génération, a rendu le recrutement difficile. Declining interest in policing, driven by public distrust, fear of legal consequences, and generational shifts, has made recruitment difficult. En réponse, de nombreux organismes ont assoupli les normes d'embauche, notamment en réduisant les limites d'âge et en réduisant les exigences en matière de condition physique ou d'éducation, mais les problèmes persistent à l'échelle nationale. In response, many agencies have relaxed hiring standards, including lowering age limits and easing fitness or education requirements, but challenges persist nationwide.