L'enquête menée en Nouvelle-Zélande montre que les rapports sur les écarts de rémunération obligatoires sont fortement favorables à la lutte contre les disparités. New Zealand survey shows strong support for mandatory pay gap reporting to address disparities.

Une nouvelle enquête en Nouvelle-Zélande montre que 74 % des répondants appuient l'obligation de déclarer les écarts de rémunération entre les sexes pour les employeurs moyens et grands, avec 84 % en faveur de l'inclusion de personnes indécises. A new New Zealand survey shows 74% of respondents support mandatory gender pay gap reporting for medium and large employers, with 84% in favor when including undecided individuals. Malgré l'accès de la plupart des entreprises aux données requises, 40 % n'ont jamais effectué d'analyse des écarts de rémunération et seulement 43 % ont des calculs à jour. Despite most companies having access to the required data, 40% have never conducted a pay gap analysis, and only 43% have up-to-date calculations. Il existe des disparités importantes entre les secteurs et les groupes ethniques, en particulier pour les femmes maories, du Pacifique et asiatiques. Significant disparities exist across sectors and ethnic groups, especially for Māori, Pacific, and Asian women. Les experts mentionnent le succès international avec la déclaration obligatoire, qui a réduit les écarts de rémunération de 20 à 40 %, et exhortent le gouvernement à adopter un projet de loi sur les membres exigeant la divulgation pour les entreprises de plus de 150 employés. Experts cite international success with mandatory reporting, which has reduced pay gaps by 20–40%, and urge the government to pass a members bill requiring disclosure for firms with over 150 employees.