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La règle de la pension de retraite de 30 heures en Australie exclut la plupart des adolescents de l'épargne-retraite, ce qui aggrave l'écart entre les sexes.
Une loi australienne de longue date exclut la plupart des travailleurs de moins de 18 ans de la pension obligatoire à moins qu'ils ne travaillent plus de 30 heures par semaine, ce qui affecte de façon disproportionnée les adolescentes qui sont plus susceptibles de travailler à temps partiel dans le commerce de détail et les services communautaires.
Malgré le fait que 55 % des travailleurs de moins de 18 ans sont des jeunes filles, elles ne représentent que 35 % des personnes recevant des super-travailleurs en raison du seuil d'heures.
Selon les avocats, le retrait de la règle pourrait étendre la couverture à un demi-million de jeunes travailleurs, ce qui pourrait ajouter près de 2 500 $ à l'âge de 18 ans et 11 000 $ de plus à la retraite grâce à des intérêts composés.
Les jeunes travailleurs comme Jessica Dawson, qui a commencé à travailler à 15 ans sans super, soulignent le manque de sensibilisation et d'équité dans le système actuel.
Alors que le gouvernement a introduit d'autres réformes, y compris la rémunération super à partir de 2026, le Conseil des Super Membres demande instamment des mesures immédiates pour éliminer la règle des 30 heures pour combler l'écart entre les sexes dans l'épargne-retraite dès le début de la carrière d'un jeune.
Australia's 30-hour superannuation rule excludes most teens from retirement savings, worsening the gender gap.