La Floride poursuit Starbucks sur des pratiques d'embauche et de rémunération fondées sur la race, que la compagnie nie. Florida sues Starbucks over alleged race-based hiring and pay practices, which the company denies.

Le procureur général James Uthmeier a intenté une action contre Starbucks, affirmant que la société a favorisé certains groupes raciaux dans l'embauche et le paiement au cours des cinq dernières années, tout en défavorisant les employés blancs, asiatiques et multiraciaux. Attorney General James Uthmeier has filed a lawsuit against Starbucks, claiming the company favored certain racial groups in hiring and pay over the past five years, while disadvantaging white, Asian, and multiracial employees. L'État allègue que Starbucks a utilisé des programmes de DEI pour justifier ces pratiques, en violation des lois de Floride sur les droits civils. The state alleges Starbucks used DEI programs to justify these practices, violating Florida civil rights laws. Starbucks nie les allégations, faisant valoir que l'État n'a pas identifié les employés touchés ou fourni une preuve, appelant le procès spéculatif. Starbucks denies the claims, arguing the state failed to identify affected employees or provide proof, calling the lawsuit speculative. L'affaire vise à obtenir la responsabilité juridique des politiques d'emploi fondées sur la race. The case seeks legal accountability for the alleged race-based employment policies.