La Floride poursuit Starbucks sur des pratiques d'embauche et de rémunération fondées sur la race, que la compagnie nie. Florida sues Starbucks over alleged race-based hiring and pay practices, which the company denies.

Le procureur général de Floride James Uthmeier a poursuivi Starbucks, alléguant que l'entreprise s'est engagée dans des pratiques d'embauche et de rémunération fondées sur la race sur cinq ans, favorisant certains groupes raciaux et défavorisant les employés blancs, asiatiques et multiraciaux. Florida Attorney General James Uthmeier has sued Starbucks, alleging the company engaged in race-based hiring and pay practices over five years, favoring certain racial groups and disadvantaging white, Asian, and multiracial employees. L'État prétend que Starbucks a utilisé la diversité, l'équité et des initiatives d'inclusion pour justifier ces politiques, en violation des lois de Floride sur les droits civils. The state claims Starbucks used diversity, equity, and inclusion initiatives to justify these policies, violating Florida civil rights laws. Le procès fait suite au rejet d'une plainte antérieure, le bureau du procureur général poursuivant maintenant une action en justice. The lawsuit follows the dismissal of a prior complaint, with the attorney general’s office now pursuing action in court. Starbucks nie les allégations, affirmant que l'État n'a pas identifié les personnes lésées ou fourni des preuves de discrimination, appelant les allégations spéculatives. Starbucks denies the allegations, saying the state failed to identify harmed individuals or provide evidence of discrimination, calling the claims speculative. L'affaire vise à rendre compte des pratiques illégales en matière d'emploi fondées sur la race. The case seeks accountability for alleged illegal race-based employment practices.