L'ancien ex-John Deere, Laura Eberlin, a intenté des poursuites pour discrimination fondée sur le sexe, alléguant des représailles après avoir déclaré avoir exercé des fonctions de leadership. Former John Deere exec Laura Eberlin sued over gender discrimination, alleging retaliation after reporting leadership duties.

Laura Eberlin, une ancienne dirigeante de John Deere, a déposé une plainte fédérale pour discrimination fondée sur le sexe alléguant qu'elle s'était vu refuser une augmentation de salaire, qu'elle avait réaffectée et qu'elle n'avait pas été interviewée pour un rôle de leadership après avoir pris des fonctions supplémentaires à la suite d'un poste vacant de dirigeant en 2024. Laura Eberlin, a former John Deere executive, has filed a federal gender discrimination lawsuit alleging she was denied a pay raise, reassigned, and not interviewed for a leadership role after taking on extra duties following a 2024 leadership vacancy. Elle demande des représailles après avoir quitté l'entreprise, y compris un représentant de l'entreprise qui a communiqué avec son nouvel employeur, l'Université de l'Iowa. She claims retaliation after leaving the company, including a company representative contacting her new employer, the University of Iowa. John Deere nie toutes les allégations. John Deere denies all allegations. L'affaire est pendante devant le tribunal de district des États-Unis pour le district central de l'Illinois, sans date de procès fixée. The case is pending in the U.S. District Court for the Central District of Illinois, with no trial date set.