Les coûts médicaux des employés en Inde devraient augmenter de 11,5% en 2026, en baisse par rapport à 2025, mais toujours au-dessus de la moyenne mondiale. India’s medical costs for employees are projected to rise 11.5% in 2026, slowing from 2025 but still above global average.

Les coûts du régime médical des employés de l'Inde devraient augmenter de 11,5% en 2026, en baisse par rapport à 13% en 2025, selon le rapport sur les taux de tendance médicale mondiale d'Aon, ce qui indique un ralentissement après deux ans de croissance rapide. India’s employee medical plan costs are projected to rise 11.5% in 2026, down from 13% in 2025, according to Aon’s 2026 Global Medical Trend Rates Report, signaling a slowdown after two years of rapid growth. Le taux reste supérieur à la moyenne mondiale de 9,8 % et s'aligne sur la hausse prévue de 11,3 % pour l'Asie-Pacifique. The rate remains above the global average of 9.8% and aligns with the Asia Pacific’s expected 11.3% increase. La réduction de l'utilisation des soins de santé est à l'origine de la modération, bien que les maladies cardiovasculaires, le cancer et les affections gastro-intestinales, liées à l'hypertension, au cholestérol élevé et à une mauvaise alimentation, continuent d'être des facteurs de coût élevés. Reduced healthcare utilization is driving the moderation, though cardiovascular diseases, cancer, and gastrointestinal conditions—linked to hypertension, high cholesterol, and poor nutrition—continue as top cost drivers. Les dépenses croissantes sont également alimentées par des médicaments spécialisés, des maladies chroniques et des infrastructures médicales limitées. Rising expenses are also fueled by specialty drugs, chronic diseases, and limited medical infrastructure. Les employeurs s'y opposent avec des prestations flexibles, des programmes de santé préventive, la télésanté et des contrôles de coûts basés sur les données pour gérer l'inflation et soutenir la santé de la main-d'œuvre. Employers are countering with flexible benefits, preventive health programs, telehealth, and data-driven cost controls to manage inflation and support workforce health.