Le Luxembourg a le plus petit écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le monde, les femmes gagnant un peu plus que les hommes en raison de politiques fortes et du soutien de la main-d'œuvre. Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support.

Le Luxembourg est le seul pays où les femmes gagnent un peu plus que les hommes en moyenne, avec un écart de rémunération de -0,7 % entre les sexes, selon les données récentes. Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. Cette rare réussite est attribuable à une forte participation des femmes dans les secteurs, à un congé parental généreux, à des politiques de travail souples et à la transparence salariale obligatoire. This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. Le pays a un PIB élevé, un gouvernement stable et la concentration d'emplois bien rémunérés du secteur public y contribuent également. The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. Alors que les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes persistent, le modèle luxembourgeois met en évidence la manière dont les politiques systémiques peuvent promouvoir l'équité salariale. While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity.