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Les syndicats et la FENZ entrent en médiation sur les réductions proposées de 140 emplois non-pompiers, citant des problèmes de sécurité et juridiques.
L'Association de la fonction publique et le Syndicat des pompiers professionnels de Nouvelle-Zélande sont en médiation avec Fire and Emergency New Zealand (FENZ) au sujet des suppressions d'emplois proposées, suite à un défi juridique.
L'Office des relations de travail a mandaté la séance après que les syndicats ont fait valoir que FENZ a accéléré le processus, fournissant un document de 265 pages avec seulement une fenêtre de rétroaction de deux semaines après une version sous embargo.
Les syndicats affirment que le plan visant à réduire plus de 140 rôles non liés à la lutte contre les incendies — plus de 10 % — sous-estime la sécurité et enfreint les conventions collectives.
Ils demandent instamment au gouvernement de mettre fin aux compressions et d'augmenter le financement, soulignant que la consultation des travailleurs de première ligne est essentielle.
La médiation, dirigée par MBIE, vise à résoudre le différend avant la date limite de décision de FENZ.
Unions and FENZ enter mediation over proposed cuts to 140 non-firefighting jobs, citing safety and legal concerns.