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Les travailleurs britanniques envisagent de quitter leur emploi traditionnel à 53 ans en raison de l'épuisement professionnel, dans l'espoir d'un meilleur équilibre et d'une meilleure satisfaction.
Une enquête menée au Royaume-Uni auprès de 2 000 travailleurs a révélé que les gens avaient l'intention de quitter les emplois traditionnels à 53 ans, en raison de l'épuisement, de l'insuffisance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de problèmes de santé mentale, les femmes étant plus susceptibles de quitter le pays plus tôt.
Plus de la moitié veulent des changements de carrière, citant des horaires inflexibles et des rôles inachevés, tandis que beaucoup cherchent un travail plus actif physiquement et une flexibilité hybride.
Beaucoup suivent des voies de forme et d'entrepreneuriat, motivées par un meilleur bien-être et une meilleure autonomie.
UK workers plan to quit traditional jobs by 53 due to burnout, seeking better balance and fulfillment.