Youngstown et son chef de pompiers ont violé les lois du travail par des remarques et des menaces racistes, forçant les dirigeants syndicaux à sauter la réélection. Youngstown and its fire chief violated labor laws with racist remarks and threats, forcing union leaders to skip re-election.

Le Conseil des relations de travail de l'État de l'Ohio a statué que le chef de la police de Youngstown et du service des pompiers Barry Finley avait enfreint les lois sur le travail de l'État en utilisant un langage accusé de racisme, en menaçant et en refusant de négocier sur des questions obligatoires comme la formation au SME. The Ohio State Employment Relations Board ruled that Youngstown and Fire Chief Barry Finley violated state labor laws by using racially charged language, making threats, and refusing to bargain over mandatory issues like EMS training. Le conseil a conclu que les actions de la ville, y compris le maire Jamael Tito Brown qui a publiquement qualifié les dirigeants syndicaux de racistes, ont créé un environnement hostile et nuis à leur réputation, les amenant à renoncer à leur réélection. The board found the city’s actions, including Mayor Jamael Tito Brown’s public labeling of union leaders as racist, created a hostile environment and harmed their reputations, leading them to forgo re-election. Le SERB a ordonné à la ville de cesser les représailles et de négocier de bonne foi, en appelant le comportement coercitif et illégal. SERB ordered the city to cease retaliatory actions and bargain in good faith, calling the conduct coercive and unlawful. La décision prend fin lorsque Brown's prend fin et qu'un nouveau maire prend ses fonctions. The decision comes as Brown’s term ends and a new mayor takes office.