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Un ingénieur en Chine a été licencié pour 14 pauses sanitaires, jusqu'à quatre heures chacune, et a perdu son procès malgré des preuves médicales, bien qu'il ait reçu 30 000 yuans en compensation.
Un ingénieur de Jiangsu, en Chine, a été licencié après avoir pris 14 pauses sanitaires en un mois, dont certaines duraient jusqu'à quatre heures, en raison d'un état de santé prétendument médical.
La société a cité les modalités du contrat et la surveillance, en faisant valoir que les absences ont perturbé le travail.
L'employé a poursuivi en présentant des dossiers médicaux, mais le tribunal a jugé que les interruptions dépassaient les limites raisonnables et a confirmé le licenciement, bien qu'un règlement ait été trouvé avec 30 000 yuans en compensation.
L'affaire reflète un examen juridique continu de la conduite sur le lieu de travail et des droits des employés en Chine.
An engineer in China was fired for 14 bathroom breaks, up to four hours each, and lost his lawsuit despite medical proof, though he received 30,000 yuan in compensation.