Une Espagnole a été congédiée pour avoir été arrivée au travail en temps voulu, malgré les avertissements, et le tribunal a confirmé le licenciement en raison de violations de la politique, et non de retards. A Spanish woman was fired for arriving early to work, despite warnings, and the court upheld the dismissal due to policy violations, not tardiness.

Une femme de 22 ans en Espagne a été virée après être arrivée 40 minutes avant d'arriver au travail pendant deux ans, bien qu'on lui ait dit de ne pas commencer avant 7 h 30. Elle a passé entre 6 h 45 et 7 h au moins 19 fois, ignorant les avertissements répétés. A 22-year-old woman in Spain was fired after arriving 40 minutes early to work for two years, despite being told not to start before 7:30 a.m. She clocked in between 6:45 a.m. and 7:00 a.m. on at least 19 occasions, ignoring repeated warnings. Son employeur, basé à Alicante, a cité une violation des politiques du travail, et le tribunal social a confirmé le licenciement, déclarant que la décision était fondée sur la non-conformité, et non sur la ponctualité. Her employer, based in Alicante, cited violation of workplace policies, and the Social Court upheld the dismissal, stating the decision was based on noncompliance, not punctuality. L'affaire portait également sur des allégations de vente non autorisée d'une batterie de voiture d'entreprise. The case also involved allegations of unauthorized sale of a company car battery.