L'Azerbaïdjan prévoit des réformes de la main-d'œuvre prêtes à l'IA d'ici 2028, en renforçant les salaires et les droits syndicaux tout en s'associant avec les entreprises pour intégrer l'IA de manière responsable. Azerbaijan plans AI-ready workforce reforms by 2028, boosting wages and union rights while partnering with firms to integrate AI responsibly.

L'Azerbaïdjan se prépare à l'impact de l'IA sur l'emploi, les préoccupations environnementales et professionnelles devant être prises en compte dans l'accord national sur le travail de 2026-2028. Azerbaijan is preparing for AI's impact on jobs, with environmental and labor concerns to be addressed in the 2026–2028 national labor agreement. Le gouvernement, en collaboration avec les syndicats, augmente les salaires minimums et élargit les prestations sociales tout en préservant les droits syndicaux. The government, working with trade unions, is raising minimum wages and expanding social benefits while safeguarding union rights. Pendant ce temps, ITOCHU, BELLSYSTEM24 et AVILEN s'associent pour aider les entreprises à intégrer les agents d'IA, en mettant l'accent sur l'optimisation des flux de travail, le recyclage des employés et les opérations hybrides human-AI pour accroître l'efficacité. Meanwhile, ITOCHU, BELLSYSTEM24, and AVILEN are partnering to help businesses integrate AI agents, focusing on workflow optimization, employee reskilling, and hybrid human-AI operations to boost efficiency.