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Les coûts de compensation des travailleurs en Australie atteindront 7,9 milliards de dollars en 2024-25, en raison de l'augmentation des demandes de règlement de problèmes de santé mentale, et des réformes sont en cours pour réparer le système.
Le gouvernement fédéral australien est confronté à une pression budgétaire croissante à mesure que les coûts des indemnités des travailleurs montent à 7,9 milliards de dollars en 2024-2025, en hausse par rapport aux 5,5 milliards prévus en mars, et devraient atteindre 9,6 milliards de dollars d'ici 2028-2029, en grande partie à cause de la hausse des demandes de prestations pour des troubles psychologiques liés à l'emploi.
Le ministre des Finances et de la Fonction publique, Katy Gallagher, a reconnu cette tendance, soulignant la nécessité d'enquêter sur les causes profondes sans réduire le personnel, car les coûts découlent des obligations en matière de bien-être des employés et non de la taille de l'effectif.
Les dépenses salariales et salariales devraient maintenant s'établir à 31,1 milliards de dollars, les coûts de pension de retraite atteignant un sommet de 24,2 milliards de dollars.
Comcare a cité l'augmentation de la fréquence des demandes et des charges administratives comme principaux facteurs de primes plus élevées.
En décembre, le gouvernement albanais a publié un examen approfondi de la loi sur le système de réadaptation et d'indemnisation en matière de sécurité, recommandant 141 réformes visant à simplifier le système et à réduire son impact psychologique sur les demandeurs.
Australia’s workers’ comp costs soar to $7.9B in 2024–25, driven by rising mental health claims, with reforms underway to fix the system.