Les offres d'emploi fantômes sont en hausse, induisant en erreur les demandeurs et faussant les données sur le travail, ce qui a suscité des appels à la réglementation. Ghost job postings are rising, misleading seekers and distorting labor data, prompting calls for regulation.

Les emplois fantômes — de faux emplois sans réelle intention d'embaucher — augmentent dans le monde entier, avec jusqu'à 34 % au Royaume-Uni et 22 % aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne potentiellement illégitimes, ce qui contribue à un écart entre les offres d'emploi et les emplois réels. Ghost jobs—fake job postings without real hiring intent—are rising globally, with up to 34% in the UK and 22% across the US, UK, and Germany potentially illegitimate, contributing to a gap between job openings and actual hires. Aux États-Unis, 7,2 millions d'ouvertures en août ont coïncidé avec seulement 5,1 millions de locations. In the US, 7.2 million openings in August coincided with only 5.1 million hires. Les avocats font pression pour la Loi sur la publicité et la responsabilité en matière d'emploi, en cherchant à obtenir des dates d'expiration sur les listes, les dossiers vérifiables et les pénalités pour les fausses annonces, appuyées par plus de 50 000 signataires de pétition citant des dommages à la santé mentale. Advocates push for the Truth in Job Advertising & Accountability Act, seeking expiration dates on listings, auditable records, and penalties for false ads, backed by over 50,000 petition signers citing mental health harm. L'Ontario, au Canada, exigera des entreprises qu'elles confirment la légitimité de leur emploi et qu'elles répondent aux demandes dans les 45 jours suivant le 1er janvier, bien que l'application de la loi ne soit pas claire. Ontario, Canada, will require companies to confirm job legitimacy and respond to applicants within 45 days starting January 1, though enforcement is unclear. Le Royaume-Uni n'a pas de mesures légales, ce qui laisse les demandeurs frustrés. The UK has no legal measures, leaving applicants frustrated. Les experts avertissent les emplois fantômes de fausser les données du marché du travail et d'induire les décideurs en erreur. Experts warn ghost jobs distort labor market data and mislead policymakers. Les demandeurs d'emploi sont invités à se connecter directement, à vérifier les rôles avec les employés actuels et à surveiller les drapeaux rouges comme les messages répétés ou les longues périodes d'ouverture. Job seekers are advised to network directly, verify roles with current employees, and watch for red flags like repeated postings or long open durations.