Le New Jersey étend le congé familial payé en 2026 pour couvrir davantage de raisons et de travailleurs, ce qui soulève des préoccupations pour les petites entreprises. New Jersey expands paid family leave in 2026 to cover more reasons and more workers, raising concerns for small businesses.

Le New Jersey élargit son programme de congé familial en 2026, prolongeant le congé payé pour couvrir les obligations envers un nouvel enfant, les soins à un membre de la famille gravement malade et d'autres raisons admissibles. New Jersey is expanding its family leave program in 2026, extending paid leave to cover bonding with a new child, care for a seriously ill family member, and other qualifying reasons. Ces changements, qui augmenteront les avantages et élargiront l'admissibilité, peuvent imposer des contraintes financières et opérationnelles aux petites entreprises, qui manquent souvent des ressources pour absorber les lacunes temporaires en matière de dotation ou augmenter les coûts salariaux. The changes, which will increase benefits and broaden eligibility, may place financial and operational strain on small businesses, which often lack the resources to absorb temporary staffing gaps or increased payroll costs. Si l'État vise à soutenir les travailleurs et à promouvoir l'équité, les propriétaires d'entreprises sont préoccupés par la conformité et les perturbations potentielles, en particulier dans les industries à marges étroites. While the state aims to support workers and promote equity, business owners are concerned about compliance and potential disruptions, especially in industries with tight margins.