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La pénurie d'enseignants de l'Indiana incite à demander une augmentation des salaires et un soutien en santé mentale pour améliorer le maintien en poste.
Les pénuries d'enseignants en Indiana poussent les défenseurs à faire pression pour des programmes de mieux-être mental et de rémunération plus élevés afin d'améliorer le recrutement et le maintien en poste.
Liz Coit de la Commission du comté de Marion sur la jeunesse dit que de meilleurs salaires pourraient améliorer la qualité de vie des enseignants et aider à combler les postes vacants, malgré le salaire moyen des enseignants de l'État supérieur à 60 000 $.
Elle souligne le besoin d'un soutien en santé mentale pour les éducateurs et les élèves, y compris des outils pour suivre le bien-être émotionnel, pour réduire le stress et renforcer les environnements scolaires.
Indiana’s teacher shortage prompts calls for higher pay and mental health support to improve retention.