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Une décision corrigée a confirmé la plainte de harcèlement de l'infirmière Sandie Peggie contre NHS Fife, mais a rejeté sa plainte de discrimination, avec des changements apportés aux références de genre.
Une deuxième correction a été apportée au jugement du tribunal de l'emploi dans l'affaire de l'infirmière Sandie Peggie, plus de deux semaines après le verdict initial du 8 décembre 2025.
La décision de 312 pages, qui a confirmé la plainte de harcèlement de Peggie contre NHS Fife mais rejeté ses allégations de discrimination, a été révisée pour corriger les erreurs de bureau, notamment en remplaçant male par female et en ajoutant trans avant women. Le résultat reste inchangé.
La porte-parole écossaise des parités conservatrices, Tess White, a critiqué les révisions répétées comme étant étonnamment étonnantes, suscitant des préoccupations quant à l'intégrité du processus.
Peggie, qui a prétendu avoir été en détresse à cause de la présence d'un vestiaire avec le Dr Beth Upton en décembre 2023, prévoit d'interjeter appel, déclarant que la décision n'a pas été rendue malgré la reconnaissance des échecs du NHS Fife.
Les critiques ont remis en question l'exactitude de certaines parties de la décision, avec des spéculations sur le contenu généré par l'IA, bien qu'aucune preuve n'ait été fournie.
Le NHS Fife a dit qu'il examinerait le jugement avec un avocat.
A corrected ruling upheld nurse Sandie Peggie’s harassment claim against NHS Fife but dismissed her discrimination claim, with changes made to gender references.