Le NHS de North Cumbria est confronté à des problèmes de dotation et d'accès en raison de la géographie rurale, mais il s'attaque à ces problèmes par la formation locale, le renforcement de la confiance et les soins virtuels. North Cumbria NHS faces staffing and access challenges due to rural geography, but is tackling them through local training, trust-building, and virtual care.

Trudie Davies, directrice générale intérimaire de North Cumbria Integrated Care, affirme que la confiance du NHS est confrontée à des défis uniques en raison de la géographie rurale vaste de la région, rendant difficile le recrutement du personnel et la coordination des services. Trudie Davies, interim chief executive of North Cumbria Integrated Care, says the NHS trust faces unique challenges due to the region’s vast, rural geography, making staff recruitment and service coordination difficult. Elle met en lumière les efforts déployés pour accroître les talents locaux grâce à l'apprentissage et aux partenariats éducatifs, tout en faisant de Cumbria un lieu de travail souhaitable. She highlights efforts to grow local talent through apprenticeships and education partnerships, while promoting Cumbria as a desirable place to work. Davies met l'accent sur le renforcement de la confiance du public, la promotion de discussions transparentes sur la durabilité des services et le soutien de modèles novateurs comme les services virtuels pour offrir des soins de qualité et accessibles plus près de chez soi. Davies emphasizes building public trust, advocating for transparent discussions on service sustainability and supporting innovative models like virtual wards to deliver high-quality, accessible care closer to home.