La Chine prévoit une main-d'œuvre prête à l'IA par l'apprentissage tout au long de la vie, des crédits de compétences et la formation dans l'industrie d'ici 2030. China plans AI-ready workforce via lifelong learning, skill credits, and industry training by 2030.

La Chine se prépare à une main-d'œuvre transformée au sein de l'IA, des populations vieillissantes et des transitions vertes, en mettant l'accent sur l'apprentissage tout au long de la vie et les compétences transférables plutôt que sur la préservation de l'emploi. China is preparing for a transformed workforce amid AI, aging populations, and green transitions, focusing on lifelong learning and transferable skills rather than job preservation. Son 15e plan quinquennal (2026–20) met l'accent sur les partenariats entre l'industrie et l'éducation, les banques de crédit pour suivre les compétences et les compétences de base comme la capacité d'adaptation, la pensée critique et l'alphabétisation verte. Its upcoming 15th Five-Year Plan (2026–30) emphasizes industry-education partnerships, credit banks to track skills, and core competencies like adaptability, critical thinking, and green literacy. Des initiatives comme Huawei , les collaborations de l'Académie des TIC visent à aligner la formation sur les besoins du marché du travail, en soutenant une économie résiliente et inclusive. Initiatives like Huawei’s ICT Academy collaborations aim to align training with labor market needs, supporting a resilient, inclusive economy.