Le HSE doit payer 13 000 € après avoir refusé à un Lituanien un emploi sur une règle discriminatoire de permis de conduire irlandais. The HSE must pay €13,000 after denying a Lithuanian man a job over a discriminatory Irish driver’s license rule.

Le directeur du Service de santé irlandais (HSE) doit verser 13 000 euros en compensation après qu'un comité des relations sur le lieu de travail l'a jugé discriminatoire à l'égard de Gediminas Gvazdauskas, un ressortissant lituanien, en exigeant un chauffeur de déclaration de l'Irlande (NdLS) pour un rôle de porteur/conducteur. The Irish Health Service Executive (HSE) must pay €13,000 in compensation after a Workplace Relations Committee ruled it discriminated against Gediminas Gvazdauskas, a Lithuanian national, by requiring a driver’s statement from Ireland’s National Driver Licence Service (NDLS) for a porter/driver role. Gvazdauskas, qui était titulaire d'un permis lituanien valide et n'avait pas d'infraction à la conduite, ne pouvait pas fournir le document de la NDLS et se voyait refuser l'emploi malgré d'autres exigences, notamment le contrôle de la Garda et une lettre des autorités lituaniennes. Gvazdauskas, who held a valid Lithuanian licence and had no driving offences, could not provide the NDLS document and was denied the job despite meeting other requirements, including Garda vetting and a letter from Lithuanian authorities. La CMR a constaté que cette politique touchait de manière disproportionnée les ressortissants non irlandais et violait la loi de 1998 sur l'égalité en matière d'emploi, même si la HSE a affirmé que cette exigence était nécessaire et offrait des prolongations. The WRC found the policy disproportionately affected non-Irish nationals and violated the Employment Equality Act 1998, even though the HSE claimed the requirement was necessary and offered extensions. Le comité a ordonné au HSE de revoir ses critères de recrutement de chauffeurs et de faire rapport à la Commission irlandaise des droits de l'homme et de l'égalité dans un délai de six mois. The committee ordered the HSE to review its driver recruitment criteria and report findings to the Irish Human Rights and Equality Commission within six months.