Le groupe de travail de l'UC Boulder demande des réformes salariales pour renforcer le maintien en poste des professeurs et la compétitivité. CU Boulder task force urges pay reforms to boost faculty retention and competitiveness.

Un groupe de travail de l'Université du Colorado Boulder a recommandé des mesures pour remédier à la stagnation des salaires des professeurs, invoquant des préoccupations quant à la compétitivité et au maintien en poste. A task force at the University of Colorado Boulder has recommended actions to address stagnant faculty salaries, citing concerns over competitiveness and retention. Les propositions comprennent des augmentations de salaire ciblées, de meilleurs processus d'examen des salaires et une plus grande transparence dans la rémunération. The proposals include targeted pay increases, improved salary review processes, and greater transparency in compensation. Les recommandations visent à aligner la rémunération des enseignants sur les critères nationaux et à soutenir le recrutement et le moral dans l'enseignement supérieur, compte tenu des défis croissants. The recommendations aim to align faculty pay with national benchmarks and support recruitment and morale amid growing challenges in higher education.