Un agent de sécurité mexicain en Irlande a gagné plus de 6 300 euros en compensation après avoir été injustement licencié pendant la probation en raison de défauts de procédure. A Mexican security guard in Ireland won over €6,300 in compensation after being unfairly dismissed during probation due to procedural flaws.

Maria Monzon, une gardienne de sécurité mexicaine en Irlande, a reçu plus de 6 300 euros d'indemnisation après que la Commission des relations professionnelles l'a jugée injuste sur le plan procédural. Maria Monzon, a Mexican security guard in Ireland, was awarded over €6,300 in compensation after the Workplace Relations Commission ruled her March 2025 dismissal by CK Executive Services Ireland Limited was procedurally unfair. Bien que la société ait des raisons valables de la virer après des incidents comme laisser une porte d'incendie ouverte et enfermer deux personnes dans un musée, la commission a constaté des défauts dans le processus, y compris l'absence de préavis écrit, aucune représentation malgré son anglais limité, et aucun droit d'appel. Though the company had valid reasons for firing her following incidents like leaving a fire door open and locking two people in a museum, the commission found flaws in the process, including lack of written notice, no representation despite her limited English, and no appeal rights. Elle a également reçu 2 327 euros de salaire impayé. She also received €2,327 in unpaid wages. L'affaire met en évidence les questions de procédure liées au licenciement des employés, en particulier pendant la période de probation. The case underscores procedural issues in employee dismissals, especially during probation.