À compter du 1er janvier 2026, la Saskatchewan interdit la retenue des pourboires et étend les congés de maladie, conformément aux normes fédérales. Effective Jan. 1, 2026, Saskatchewan bars tip withholding and expands sick leave, aligning with federal standards.

À compter du 1er janvier 2026, les nouvelles normes d'emploi de la Saskatchewan interdisent aux employeurs de refuser des pourboires aux travailleurs et permettent aux employés de déposer des plaintes si des pourboires sont pris à tort. Effective January 1, 2026, Saskatchewan’s new employment standards prohibit employers from withholding workers’ tips and allow employees to file complaints if tips are wrongfully taken. Les règles sur les congés de maladie ne nécessitent maintenant une note de maladie qu'après cinq jours d'absence consécutifs, prolongent le congé de maladie de longue durée à 27 semaines et offrent de nouvelles options de congé pour perte de grossesse et violence interpersonnelle. Sick leave rules now require a sick note only after five consecutive absent days, extend long-term sick leave to 27 weeks, and provide new leave options for pregnancy loss and interpersonal violence. Les modifications ont pour effet d'aligner les règles provinciales sur les normes fédérales. The changes align provincial rules with federal standards.