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flag Le 1er janvier 2026, plusieurs États américains ont promulgué de nouvelles lois sur les droits du travail, la sécurité des enfants et la nutrition, y compris la syndicalisation des rideshare en Californie, l'élargissement des congés NICU et les limites des médias sociaux pour les mineurs.

flag Le 1er janvier 2026, de nouvelles lois de l'État sont entrées en vigueur aux États-Unis, y compris en Californie, accordant aux conducteurs de covoiturage le droit de se syndiquer en échange de coûts d'assurance réduits, au Colorado, le nombre de jours de congé familial payé pour les parents de l'USI de 12 semaines et en Virginie, qui limite l'utilisation des médias sociaux pour les mineurs de moins de 16 à une heure par jour, sauf consentement des parents. flag Dix-huit États, dont la Floride, le Texas et la Caroline du Sud, ont commencé à restreindre les prestations de SNAP pour les boissons sucrées et les bonbons en utilisant des exemptions USDA, tandis que le Minnesota a lancé un nouveau programme de congé familial et médical payé offrant jusqu'à 12 semaines de prestations. flag L'Illinois mettra en œuvre le congé NICU à partir de juin, bien qu'il ne soit pas payé. flag Ces changements reflètent les efforts croissants déployés au niveau de l'État en matière de droits du travail, de sécurité des enfants et de politique nutritionnelle.

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