Les litiges commerciaux secrets ont augmenté en 2025 en raison de la concurrence d'IA, les tribunaux insistant sur la protection en temps opportun et des lois plus strictes de non-concurrence de l'État. Trade secret disputes rose in 2025 due to AI competition, with courts stressing timely protection and stricter state noncompete laws.

En 2025, les tribunaux fédéraux ont été en hausse de 15 % dans les litiges relatifs aux secrets commerciaux, en raison de préoccupations liées à la concurrence et à la PI, tandis que les tribunaux ont insisté sur les mesures à prendre en temps opportun et sur les efforts raisonnables déployés pour protéger le secret. In 2025, trade secret litigation rose 15% in federal courts, driven by competition and AI-related IP concerns, while courts emphasized timely action and reasonable efforts to protect secrecy. Le neuvième circuit a rejeté une demande en raison d'un retard, invoquant une prescription de trois ans, tandis que le quatrième circuit a permis à une affaire de se fonder sur des conditions d'emploi. The Ninth Circuit dismissed a claim due to delay, citing a three-year statute of limitations, while the Fourth Circuit allowed a case to proceed based on employment agreement terms. Les États ont continué à promulguer des lois plus strictes en matière de non-concurrence, en particulier pour les travailleurs à bas salaires et les professionnels de la santé, bien qu'une interdiction fédérale ait été supprimée. States continued enacting stricter noncompete laws, especially for low-wage workers and healthcare professionals, though a federal ban was dropped. Les tendances juridiques indiquent un examen accru du calendrier de divulgation, des différends juridictionnels et des risques de cybersécurité, et les attentes quant à d'autres changements réglementaires et législatifs en 2026 pour clarifier les protections dans le contexte de l'évolution de la technologie et de la dynamique des effectifs. Legal trends point to increased scrutiny on disclosure timing, jurisdictional disputes, and cybersecurity risks, with expectations of further regulatory and legislative changes in 2026 to clarify protections amid evolving technology and workforce dynamics.