Les diplômés récents ont du mal à trouver un marché du travail difficile, à obtenir des postes exigeants et à manquer de rétroaction, ce qui incite à un recrutement plus transparent et axé sur l'humain. Recent grads struggle with a harsh job market, demanding postings, and lack of feedback, prompting calls for more transparent, human-centered hiring.

Les récents diplômés d'université aux États-Unis font face à un marché du travail difficile avec moins d'ouvertures, des offres d'entrée trompeuses nécessitant une expérience excessive et une rétroaction minimale de l'employeur. Recent college graduates across the U.S. face a tough job market with fewer openings, misleading entry-level postings requiring excessive experience, and minimal employer feedback. Beaucoup, comme Maddi Cave, ont postulé à plus de 80 emplois avec peu de réponse, malgré de fortes qualifications et des efforts. Many, like Maddi Cave, applied to 80+ jobs with little response, despite strong qualifications and effort. Après un stage à temps partiel à Green Bay, elle a obtenu un rôle de relations publiques à Prevea Health, un processus qui se sent respectueux et personnalisé, contrairement aux refus antérieurs. After a part-time internship in Green Bay, she landed a public relations role at Prevea Health, a process that felt respectful and personalized—unlike earlier rejections. D'autres, comme Jonah Zacks, qui enseignent maintenant les mathématiques à Kansas City, soulignent la nécessité d'une connexion humaine dans un contexte d'automatisation croissante. Others, like Jonah Zacks, now teaching math in Kansas City, stress the need for human connection amid rising automation. Les diplômés demandent de plus en plus de pratiques d'embauche plus transparentes et empathiques dans un système qui se sent souvent opaque et décourageant. Graduates increasingly call for more transparent and empathetic hiring practices in a system that often feels opaque and discouraging.