Le nouveau programme de congé familial et médical payé du Minnesota a été lancé le 5 janvier 2026, avec une forte demande précoce. Minnesota's new paid family and medical leave program launched Jan. 5, 2026, with strong early demand.

Le nouveau programme de congés familiaux et médicaux payés du Minnesota, en vigueur depuis le 5 janvier 2026, a connu une forte demande initiale avec près de 12 000 demandes dans ses premiers jours. Minnesota’s new paid family and medical leave program, effective January 5, 2026, has seen strong initial demand with nearly 12,000 applications in its first days. Les travailleurs admissibles peuvent bénéficier d'un congé payé pouvant aller jusqu'à 12 semaines pour l'accouchement, les soins ou les besoins médicaux personnels, avec un maximum combiné de 20 semaines par année. Eligible workers can receive up to 12 weeks of paid leave for childbirth, caregiving, or personal medical needs, with a combined maximum of 20 weeks in a year. Les prestations, financées par une taxe de 0,88 % sur la masse salariale, sont réparties entre les travailleurs et les employeurs, remplacent 55 % à 90 % des salaires, plafonnés à environ 1 400 $ par semaine. Benefits, funded by a 0.88% payroll tax split between workers and employers, replace 55% to 90% of wages, capped at about $1,400 weekly. Les travailleurs doivent avoir gagné au moins 1 500 $ au cours de la dernière année et être employés au Minnesota. Workers must have earned at least $1,500 in the past year and be employed in Minnesota. Le programme, administré par l'Etat DEED, est conçu pour être portable et comprend la protection de l'emploi. The program, administered by the state’s DEED, is designed to be portable and includes job protection. Les autorités prévoient environ 130 000 demandes de remboursement la première année, sans que des problèmes majeurs de déploiement soient signalés. Officials anticipate about 130,000 claims in the first year, with no major rollout issues reported.