Nagaland commence le recrutement transparent de la police 7 janvier 2026, avec un contrôle pour prévenir le favoritisme et renforcer la confiance du public. Nagaland begins transparent police recruitment Jan. 7, 2026, with oversight to prevent favoritism and boost public trust.

La direction de la police du Nagaland a souligné la transparence dans une campagne de recrutement à venir à partir du 7 janvier 2026, les fonctionnaires se disant prêts à empêcher les nominations par la porte arrière par l'intermédiaire d'un comité central de surveillance. Nagaland’s police leadership emphasized transparency in an upcoming recruitment drive starting January 7, 2026, with officials vowing to prevent backdoor appointments through a central oversight committee. Le DGP Rupin Sharma et le sous-ministre en chef Y Patton ont souligné que les rapports sur la criminalité étaient peu nombreux et constituaient un obstacle à la modernisation et au financement, soulignant la nécessité d'une confiance du public et d'un enregistrement officiel des plaintes. DGP Rupin Sharma and Deputy Chief Minister Y Patton highlighted low crime reporting as a barrier to modernization and funding, stressing the need for public trust and formal complaint registration. Ils ont également souligné l'importance de l'amélioration des infrastructures, notamment d'un nouveau bureau de SP à Wokha qui fonctionnait sans équipement adéquat depuis 1981. They also underscored the importance of infrastructure upgrades, including a new SP office in Wokha that had operated without proper facilities since 1981. Les deux dirigeants ont appelé à une plus grande coopération du public pour renforcer les services de police de district et assurer un recrutement équitable et fondé sur le mérite. Both leaders called for greater public cooperation to strengthen district policing and ensure fair, merit-based hiring.