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Le programme « Postes amis des parents », qui s'étend à l'échelle nationale, offre aux parents un travail souple, favorisant ainsi la rétention et l'équité entre les sexes.
Le programme « Postes amis des parents », lancé à Shanghai en décembre 2024, a été étendu à plus de 540 entreprises, offrant des horaires flexibles et du travail à distance aux employés ayant des enfants de moins de 12 ans.
Cette initiative, qui s'inscrit dans le cadre d'efforts nationaux plus larges, notamment des subventions pour la garde d'enfants et un accès accru aux établissements préscolaires, vise à aider les parents qui travaillent, en particulier les mères, qui quittent souvent leur emploi en raison des difficultés rencontrées dans le domaine de la garde d'enfants.
Les employeurs signalent une amélioration du maintien en poste et du moral, tandis que les entreprises comme HuGang International et Trip.com Group offrent des avantages supplémentaires tels que des plans de retour au travail progressifs et des services de garde d'enfants d'été.
Des programmes similaires, originaires de Guangdong, se répandent maintenant dans des villes comme Pékin, Shandong et Hubei.
Les experts affirment que les politiques favorisent l'équité entre les sexes et la stabilité de la main-d'œuvre.
China’s "Parent-friendly Posts" program, expanding nationwide, offers flexible work to parents, boosting retention and gender equity.