Un clarinettiste de Nashville s'est vu refuser un poste de premier plan à Knoxville après une audition aveugle, suscitant un débat sur les politiques de l'IDÉ et l'embauche équitable. A Nashville clarinetist was denied a top job in Knoxville after a blind audition, sparking debate over DEI policies and fair hiring.

En septembre 2025, James Zimmermann, clarinettiste principal de la Symphonie de Nashville, est sélectionné pour une place de premier plan au Knoxville Symphony Orchestra après une audition aveugle. In September 2025, James Zimmermann, a principal clarinetist with the Nashville Symphony, was selected for a top position with the Knoxville Symphony Orchestra after a blind audition. Bien qu'elle soit considérée comme la candidate la plus importante, l'offre a été annulée, les fonctionnaires invoquant son manque d'engagement envers les principes de diversité, d'équité et d'inclusion, prétendument en raison de controverses passées à la Symphonie de Nashville. Despite being deemed the top candidate, the offer was rescinded, with officials citing his lack of commitment to Diversity, Equity, and Inclusion principles, allegedly due to past controversies at the Nashville Symphony. Zimmermann, qui a plaidé pour l'embauche fondée sur le mérite, prétend que la décision était motivée par des motifs politiques et qu'elle poursuit des poursuites judiciaires, en faisant valoir que les établissements d'arts financés par les contribuables devraient maintenir un embauche équitable et non idéologique. Zimmermann, who advocated for merit-based hiring, claims the decision was politically motivated and is pursuing legal action, arguing that taxpayer-funded arts institutions should uphold fair, non-ideological hiring. L'affaire a suscité un débat national sur les politiques de l'IED dans les arts et sur l'équilibre entre équité et conformité idéologique. The case has sparked national debate over DEI policies in the arts and the balance between fairness and ideological conformity.