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Virginia 's Equal Pay Act, interdisant les questions de l'histoire salariale, gagne la traction devant le gouvernement démocratique.
La sénatrice démocrate de Virginie Jennifer Boysko a lancé en 2026 sa loi sur l'égalité salariale, qui vise à interdire aux employeurs de demander des salaires antérieurs pour réduire les écarts de salaire.
Le projet de loi, présenté depuis 2017 et précédemment mis à l'épreuve à deux reprises par le gouverneur républicain Glenn Youngkin, prend une nouvelle impulsion avec la future présidence démocratique sous Abigail Spanberger.
Les partisans, y compris la déléguée Michelle Maldonado, lient la mesure à l'accessibilité familiale, citant que les femmes de Virginie gagnent 74 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
Les groupes de défense des intérêts et les organismes de médias soutiennent la loi comme un pas vers l'équité économique.
Virginia's Equal Pay Act, banning salary history questions, gains traction ahead of Democratic governorship.