La stagnation de la rémunération et le blocage de la carrière d'un ancien développeur de TCS mettent en évidence l'insécurité croissante de l'emploi dans le secteur informatique de l'Inde. A former TCS developer's stagnant pay and stalled career highlight growing job insecurity in India’s IT sector.

Un ancien développeur Java de TCS a publié sur Reddit une baisse de salaire de 25 000 à 22 800 roupies en six ans, ce qui a attiré l'attention sur les défis du secteur informatique en Inde. A former TCS Java developer’s Reddit post detailing a salary drop from ₹25,000 to ₹22,800 over six years has drawn attention to challenges in India’s IT sector. L'employé, qui s'est joint à l'équipe en 2020, a fait l'objet de notes de rendement répétées et d'un plan d'amélioration du rendement de 2025 en raison d'une augmentation limitée des compétences, ce qui a entraîné un blocage des promotions et aucune augmentation. The employee, who joined in 2020, faced repeated low performance ratings and a 2025 Performance Improvement Plan due to limited upskilling, leading to stalled promotions and no raises. Malgré l'amélioration ultérieure des compétences, RH a remis en question sa faible rémunération, ce qui a entravé les transferts internes. Despite later improving skills, HR questioned his low pay, hindering internal transfers. L'histoire reflète des préoccupations plus larges concernant la stagnation de carrière, la baisse des salaires et l'insécurité de l'emploi dans les grandes entreprises de TI, ce qui coïncide avec la réduction du nombre de membres du TCS et l'augmentation de l'attrition. The story reflects broader concerns about career stagnation, wage declines, and job insecurity in large IT firms, coinciding with TCS reducing headcount and seeing rising attrition.