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Huit infirmières ont gagné un tribunal pour avoir été obligées de partager des vestiaires avec une femme transgenre, invoquant des violations du droit à la vie privée.
Huit infirmières de l'hôpital Darlington Memorial ont remporté une décision historique du tribunal de l'emploi, concluant que la fiducie du NHS a violé leurs droits en exigeant qu'elles partagent des vestiaires pour femmes avec Rose Henderson, une femme transgenre assignée à la naissance.
Le tribunal a jugé que la fiducie n'avait pas fourni d'autres solutions adéquates et a rejeté les préoccupations, créant un environnement hostile et dégradant qui violait le droit à la vie privée en vertu de l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme.
Bien qu'aucun harcèlement personnel de la part de Henderson n'ait été constaté, la politique et la réponse de la fiducie ont été jugées discriminatoires.
Les infirmières, sous la direction de Bethany Hutchison, ont déclaré que la décision affirmait le droit des femmes à la sécurité et à la vie privée dans les espaces pour célibataires.
Le Centre juridique chrétien a appuyé cette affirmation, critiquant le NHS pour avoir accordé la priorité à l'idéologie du genre sur les droits des femmes.
La décision souligne l'obligation légale d'équilibrer l'inclusion transgenre avec les droits d'autrui dans des contextes sensibles et privés.
Eight nurses won a tribunal over being forced to share changing rooms with a transgender woman, citing violated privacy rights.