Cappfinity nomme Stephanie Hopper, experte vétérane, comme nouvelle dirigeante en chef de la gestion des talents pour faire progresser des solutions équitables et technologiques. Cappfinity names Stephanie Hopper, veteran expert, as new Chief Talent Management Officer to advance fair, tech-driven talent solutions.

Cappfinity, une entreprise mondiale de technologie de talents, a nommé Stephanie Hopper comme son nouveau chef de la gestion des talents, marquant une démarche stratégique visant à développer ses capacités de gestion des talents. Cappfinity, a global talent technology company, has appointed Stephanie Hopper as its new Chief Talent Management Officer, marking a strategic move to expand its talent management capabilities. Hopper, qui a rejoint en 2017 et a plus de 25 ans d'expérience, mènera des efforts pour améliorer le logiciel de la société en combinant la science comportementale avec la technologie évolutive. Hopper, who joined in 2017 and has over 25 years of experience, will lead efforts to enhance the company’s software by combining behavioral science with scalable technology. Le rôle met l'accent sur des décisions plus équitables et fondées sur les capacités des talents tout au long du cycle de vie des employés. The role emphasizes fairer, capability-based talent decisions across the employee lifecycle. Le Co-directeur général Alex Linley a souligné l'importance de la gestion des talents parallèlement à l'acquisition, soulignant l'engagement de Cappfinity à des solutions équitables et axées sur les données. Co-CEO Alex Linley highlighted the importance of talent management alongside acquisition, underscoring Cappfinity’s commitment to equitable, data-driven workforce solutions. Cette nomination reflète la croissance et l'innovation continues de l'entreprise dans le secteur de la technologie des talents. The appointment reflects the company’s ongoing growth and innovation in the talent technology sector.