Apprenez des langues naturellement grâce à des contenus frais et authentiques !

Sujets populaires
Explorer par région
Seulement 5,4 % des jeunes entreprises indiennes connaissent un régime d'incitation à l'emploi auquel elles sont admissibles, malgré le fait que 81 % des employeurs en soient conscients.
Un rapport d'ÉquipeLease Services publié le 20 janvier 2026, constate que, bien que 81 % des employeurs indiens connaissent le Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, la sensibilisation des start-ups et des micro-entreprises est de seulement 5,4 %, malgré leur admissibilité à des incitatifs d'embauche allant jusqu'à 3 000 $ mensuels.
Bien que 56 % des employeurs prévoient d'accroître leur main-d'oeuvre, seulement 60,4 % d'entre eux connaissent le régime.
La motivation de la participation est axée sur le développement des compétences (51,8 %), le maintien en poste (39,7 %) et la formalisation de la main-d'oeuvre, et non sur des incitations financières directes.
La sensibilisation varie selon le secteur et le rôle, le FMCG étant de 72,2 % et les services éducatifs de 33,3 %, et les équipes de rémunération plus informées que les généralistes des RH.
Les experts demandent instamment que les activités de sensibilisation ciblées soient plus efficaces et qu'elles aient un impact économique plus large.
Only 5.4% of Indian start-ups know about a job incentive scheme they qualify for, despite 81% of employers being aware.