Deloitte met à jour les titres de 181 500 employés américains d'ici le 1er juin 2026, afin de refléter les changements de rôles liés à l'IA. Deloitte is updating titles for 181,500 U.S. employees by June 1, 2026, to reflect AI-driven role changes.

Deloitte met à jour les titres de poste de ses 181 500 employés américains, à compter du 1er juin 2026, afin de mieux refléter l'évolution des rôles au milieu des progrès en matière d'IA et des besoins changeants des clients. Deloitte is updating job titles for its 181,500 U.S. employees, effective June 1, 2026, to better reflect evolving roles amid AI advancements and shifting client needs. La révision introduit des titres plus spécifiques liés aux familles d'emplois – comme - - Consultant principal, Transformation fonctionnelle – et ajoute un code alphanumérique (p. ex. L45) pour plus de clarté. The overhaul introduces more specific titles tied to job families—like “Senior Consultant, Functional Transformation”—and adds an alphanumeric level code (e.g., L45) for clarity. Un nouveau niveau de direction, les "leaders", rejoint les rangs existants. A new leadership tier, “leaders,” joins existing ranks. Les employés apprendront leurs nouveaux titres le 29 janvier 2026. Employees will learn their new titles on January 29, 2026. Le changement vise à moderniser les cheminements de carrière et à aligner les rôles sur les responsabilités, tout en maintenant la rémunération, le leadership et le travail quotidien inchangés. The change aims to modernize career paths and align roles with responsibilities, while keeping compensation, leadership, and daily work unchanged.