Le COEAE prévoit abroger ses lignes directrices de 2024 sur les protections contre le harcèlement LGBTQ+, ce qui modifiera l'orientation fédérale en matière d'application de la loi. The EEOC plans to repeal its 2024 guidance on LGBTQ+ harassment protections, altering federal enforcement focus.

La Commission de l'égalité des chances en matière d'emploi devrait annuler ses directives de 2024 sur le harcèlement sur le lieu de travail, qui précisent les mesures de protection contre le harcèlement fondé sur l'identité de genre et l'orientation sexuelle. The Equal Employment Opportunity Commission is expected to rescind its 2024 guidance on workplace harassment, which clarified protections against harassment based on gender identity and sexual orientation. Cette mesure, en attendant la confirmation officielle, reflète un changement dans les priorités fédérales en matière d'application de la loi et pourrait avoir une incidence sur la façon dont les employeurs traitent les demandes de harcèlement. The move, pending official confirmation, reflects a shift in federal enforcement priorities and could impact how employers handle harassment claims. Si les lois existantes continuent de protéger les personnes, la suppression des directives peut créer des incertitudes dans l'interprétation des normes antidiscrimination, en particulier pour les employés LGBTQ+. While legal protections under existing laws remain in place, the removal of the guidance may create uncertainty in interpreting anti-discrimination standards, particularly for LGBTQ+ employees. Cette décision s'inscrit dans le cadre de changements plus généraux de la politique fédérale sous l'administration actuelle. The decision is part of broader changes in federal policy under the current administration.