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Les syndicats néo-zélandais contestent la restructuration de la FENZ, citant une mauvaise consultation et une réduction des coûts sur la sécurité.
Deux syndicats néo-zélandais contestent la restructuration proposée par Fire and Emergency NZ.S. à l'Office des relations professionnelles, alléguant une consultation inadéquate, la livraison d'un plan de 265 pages de dernière minute et les erreurs qui ont été admises par le PDG de l'agence.
Ils affirment que le processus, qui pourrait réduire 97 rôles non liés à la lutte contre les incendies et modifier 66 autres, les syndicats exclus, a été précipité et a été motivé par la réduction des coûts plutôt que la sécurité publique, avec des décisions prises par des dirigeants qui n'ont pas d'expérience de première ligne.
Les syndicats demandent des ordonnances de conformité pour arrêter les changements jusqu'à ce que des consultations appropriées aient lieu et blâment le gouvernement de son refus de lever des cotisations d'assurance pour les pressions financières.
FENZ maintient la restructuration visant à sauver des millions de personnes et à préserver la capacité d'intervention d'urgence tout en restant ouvert au dialogue.
New Zealand unions challenge FENZ’s restructuring, citing poor consultation and cost-cutting over safety.