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Le Royaume-Uni lance une refonte de la fonction publique pour accroître l'efficacité, la rapidité et la responsabilité numériques à compter d'avril 2026.
Le 20 janvier 2026, le Secrétaire en chef du Royaume-Uni, Darren Jones, a lancé une importante refonte de la fonction publique pour créer un « état numérique » plus rapide et plus efficace, réduire les formalités administratives, étendre le programme des boursiers de l'innovation no 10 à 30 experts en technologie et lancer de nouvelles équipes spéciales ayant un accès direct à la direction pour accélérer la prise de décisions.
Une école nationale de gouvernement formera les fonctionnaires aux compétences numériques et opérationnelles, tout en recrutant des spécialistes en matière d'expérience de la prestation de services plutôt que des qualifications traditionnelles.
À compter d'avril 2026, les processus rationalisés permettront de réduire les délais, avec des primes fondées sur le rendement et des licenciements pour des cadres supérieurs qui ne sont pas performants.
Les réformes visent à faire correspondre la rapidité et la responsabilité du secteur privé, en donnant aux fonctionnaires les moyens de résoudre les problèmes de manière proactive.
UK launches civil service overhaul to boost digital efficiency, speed, and accountability starting April 2026.