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Les régents de l'UC proposent d'élargir les droits syndicaux pour le personnel et le corps professoral, ce qui permet une négociation collective plus large.
Deux régents de l'Université du Colorado ont adopté une nouvelle politique visant à élargir les droits de négociation collective des employés de l'université, ce qui pourrait permettre à davantage de personnel et de professeurs de se syndiquer et de négocier des salaires et des conditions de travail.
La proposition marque un changement important dans les relations de travail de l'institution et pourrait avoir des répercussions sur des milliers de travailleurs dans l'ensemble du système de l'UC.
Le déménagement fait suite à des appels croissants des employés pour une protection accrue du milieu de travail et une rémunération équitable.
CU regents propose expanding union rights for staff and faculty, enabling broader collective bargaining.