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Un organisme américain a condamné une entreprise à une amende pour heures supplémentaires non payées, conditions dangereuses et pauses manquées, en insistant sur l'application de la loi sur le travail.
Un organisme gouvernemental américain a infligé une amende à une entreprise pour avoir enfreint les lois sur le travail, citant des heures supplémentaires non payées, des conditions de travail dangereuses et le défaut de fournir les pauses nécessaires.
La mesure d'application, qui fait partie des efforts continus de protection des travailleurs, n'a pas révélé le nom de l'entreprise, l'industrie, l'emplacement ou le montant d'amende.
Les fonctionnaires ont souligné qu'il importait de respecter les normes du travail et de tenir les employeurs responsables, mais aucun détail n'a été fourni sur les recours ou les enquêtes supplémentaires.
A U.S. agency fined a company for unpaid overtime, unsafe conditions, and missed breaks, stressing labor law enforcement.