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flag Les organismes à but non lucratif américains sont confrontés à une diminution des dons, car les donateurs plus âgés donnent de moins en moins et les plus jeunes favorisent les dons directs, ce qui entraîne un changement vers des collectes de fonds axées sur les relations avec les autres, avec une meilleure rétention.

flag Les organismes sans but lucratif américains sont confrontés à un exode des donateurs, car les donateurs plus âgés réduisent leur soutien et les jeunes générations préfèrent les dons directs, ce qui incite à changer vers la collecte de fonds fondée sur les relations. flag DickersonBakker, un consultant de premier plan, dirige le changement en réorganisant son leadership et en promouvant un modèle qui traite chaque donateur comme un donateur majeur, en mettant l'accent sur la transparence, la communication personnalisée et l'engagement à long terme. flag Les premiers résultats montrent une amélioration de 35 % du maintien en poste des donateurs, attribuable aux changements culturels dans le leadership organisationnel. flag Les pressions économiques, la diminution de la confiance dans les institutions et l'augmentation des attentes des donateurs accélèrent la nécessité d'innover, les organismes sans but lucratif adoptant de plus en plus d'outils numériques et de narrations inspirées par la mission pour rétablir la confiance et assurer la viabilité financière.

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