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flag Au début de 2026, les licenciements généralisés aux États-Unis, motivés par l'inflation, les tarifs douaniers et les investissements dans l'IA, ont laissé les travailleurs anxieux malgré une forte croissance en 2025.

flag Au début de 2026, il y a eu de nombreux licenciements aux États-Unis. flag Avec seulement 50 000 nouveaux emplois ajoutés en janvier, les industries contribuent à l'anxiété des travailleurs. flag Des dizaines de milliers d'emplois sont éliminés par des entreprises comme Amazon, UPS, Tyson Foods, HP, Verizon, Intel et Microsoft en raison des pressions économiques, de l'augmentation des coûts, de l'inflation, des tarifs et d'un changement vers les investissements en AI. flag Les licenciements importants incluent la réduction prévue de la main-d'œuvre d'Intel à 75 000 à la fin de l'année, les licenciements d'UPS allant jusqu'à 30 000 et les licenciements d'Amazon de 16 000. flag Le marché du travail montre des signes de tension malgré une croissance économique robuste à la fin de 2025, les pertes d'emplois étant entraînées par la restructuration et l'automatisation en cours des entreprises.

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