Cinq États ont relevé les seuils de rémunération des heures supplémentaires en 2026, et les outils d'IA aident les entreprises de construction à gérer les pénuries de main-d'oeuvre. Five states raised overtime pay thresholds in 2026, and AI tools are helping construction firms manage labor shortages.

WorkMax, une application de suivi du temps de construction, a publié un rapport décrivant les principales tendances de la main-d'oeuvre pour 2026, y compris les nouvelles règles de déduction de l'impôt sur les heures supplémentaires et les seuils de salaire plus élevés pour les exemptions pour heures supplémentaires dans cinq États à compter du 1er janvier. WorkMax, a construction time tracking app, has released a report outlining key workforce trends for 2026, including new overtime tax deduction rules and higher salary thresholds for overtime exemptions in five states starting January 1. Le rapport met l'accent sur les outils de l'IA pour prédire les besoins en personnel, automatiser les états de paie et améliorer l'exactitude en raison des pénuries de main-d'oeuvre. The report emphasizes AI-powered tools for predicting staffing needs, automating payroll, and improving accuracy amid labor shortages. L'accès en temps réel aux données est souligné comme essentiel pour contrôler les coûts et prendre des décisions éclairées. Real-time data access is highlighted as essential for controlling costs and making informed decisions. WorkMax, qui fait partie du logiciel Foundation, intègre les opérations sur le terrain et les bureaux à travers des modules tels que ASSETS, FORMULAIRES et INSIGHT pour rationaliser les flux de travail. WorkMax, part of Foundation Software, integrates field and office operations through modules like ASSETS, FORMS, and INSIGHT to streamline workflows.