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flag La FTC met en garde 42 cabinets d'avocats contre leur programme de diversité en cas de violation des lois antitrust en coordonnant les efforts d'embauche.

flag La FTC a mis en garde 42 grands cabinets d'avocats que leur participation au programme de certification Mansfield pourrait violer les lois antitrust en créant des efforts coordonnés d'embauche de diversité qui pourraient fausser la concurrence sur le marché du travail. flag Le programme, dirigé par Diversity Lab et modélisé selon la règle Rooney de la NFL, encourage les entreprises à envisager divers candidats pour des rôles de leadership, mais la FTC soutient une telle collaboration – surtout autour de mesures partagées et de réunions stratégiques – peut supprimer la rémunération et limiter la concurrence. flag Les entreprises, dont Skadden, Latham & Watkins et Covington & Burling, avaient déjà pris part à des initiatives de DEI, dont certaines ont été contestées ou réglées dans le cadre de politiques de l'ère Trump. flag L'action de la FTC's fait suite à une campagne fédérale plus large visant à faire reculer les programmes d'IDÉ, y compris une décision de 2025 qui confirme la légalité du programme. flag La Maison Blanche a adressé des demandes de renseignements au CCF, et les entreprises n'ont pas immédiatement formulé de commentaires.

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