Le chef de la police de Calgary met en garde contre une grave pénurie d'officiers, poussant à 660 nouveaux employés dans un contexte de demandes croissantes et de épuisement du personnel. Calgary police chief warns of severe officer shortage, pushing for 660 new hires amid rising demands and staff burnout.

La chef de la police de Calgary, Katie McLellan, a averti que la police de la ville était dans "une situation difficile" en raison d'une grave pénurie d'agents, avec seulement environ 2 300 personnes en première ligne au service de la troisième plus grande population municipale du Canada. Calgary Police Chief Katie McLellan has warned the city’s police force is in “dire straits” due to a severe shortage of officers, with only about 2,300 front-line personnel serving Canada’s third-largest municipal population. Elle demande un plan d'embauche de quatre ans pour y ajouter 660 agents, citant des charges de travail écrasantes, des taux élevés de congés pour des raisons de santé et une exposition accrue à la violence, aux drogues et aux crises de santé mentale. She is pushing for a four-year hiring plan to add 660 officers, citing overwhelming workloads, high rates of officer leave due to health issues, and increasing exposure to violence, drugs, and mental health crises. La force augmente le recrutement par le biais de foires de l'emploi, de services de proximité à l'école et de demandes en ligne simplifiées. The force is expanding recruitment through job fairs, school outreach, and streamlined online applications. Les experts affirment que les pénuries de personnel sont un problème national, ce qui incite les établissements d'enseignement postsecondaire à déployer des efforts de recrutement plus vastes et à les appuyer. Experts say staffing shortages are a national problem, urging broader recruitment efforts and support from post-secondary institutions.