Un ingénieur en logiciels de New York nie les allégations racistes concernant les travailleurs de la technologie indienne, citant des collègues indiens compétents dans son entreprise. A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

Un ingénieur logiciel de Citadel, John Freeman, basé à New York, a réfuté des allégations virales accusant les travailleurs de la technologie indienne de l'incompétence et du comportement perturbateur, citant sa propre expérience de travail avec les chefs d'équipe, les patrons et un ancien CTO – qu'il a décrit comme hautement compétent et collaboratif. A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. Il a rejeté ces allégations, qui étaient liées à un incident distinct impliquant un fonctionnaire d'origine indienne, comme généralisations sans fondement et ont lié les questions de travail aux pratiques d'embauche, et non à la nationalité. He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. Freeman a souligné que les professionnels indiens de son entreprise parlent couramment l'anglais et connaissent bien, rejetant les stéréotypes qui sapent leurs contributions. Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.