Les employeurs américains prévoient une hausse moyenne de 3,8 % des salaires en 2026, légèrement en baisse par rapport à 2025, en raison de l'inflation et des changements sur le marché du travail. U.S. employers plan average 3.8% pay raises in 2026, slightly down from 2025, due to inflation and labor market changes.

Selon une enquête récente auprès des professionnels des ressources humaines, les employeurs des États-Unis prévoient des augmentations de salaire moyennes de 3,8 % pour 2026. Employers across the U.S. are planning average pay increases of 3.8% for 2026, according to a recent survey of human resources professionals. Cette hausse, légèrement inférieure à la moyenne de 2025, de 4,1 %, reflète les préoccupations actuelles en matière d'inflation et les changements du marché du travail. The rise, slightly below the 2025 average of 4.1%, reflects ongoing inflation concerns and labor market shifts. Les industries à fort chiffre d'affaires, comme le commerce de détail et l'hôtellerie, offrent des augmentations plus importantes pour retenir les travailleurs. Industries with high turnover, such as retail and hospitality, are offering larger raises to retain workers. Les entreprises ajustent également les stratégies de rémunération pour équilibrer les contraintes budgétaires avec les besoins en embauche concurrentiels. Companies are also adjusting compensation strategies to balance budget constraints with competitive hiring needs.