Les cadres supérieurs canadiens ont obtenu 146 millions de dollars en primes en 2024-2025 malgré de nombreux ministères qui n'avaient pas de cibles, car le gouvernement réduit les dépenses. Canadian executives got $146M in bonuses in 2024-25 despite many departments missing targets, as government cuts loom.

En 2024-2025, les cadres de la fonction publique canadienne ont reçu plus de 146 millions de dollars en rémunération au rendement, 7 987 des 8 150 cadres ayant reçu des primes liées à l'atteinte de buts précis. In 2024-25, Canadian public service executives received over $146 million in performance pay, with 7,987 of 8,150 executives earning bonuses tied to meeting specific goals. Environ 559 ont reçu des bonus supplémentaires pour des performances exceptionnelles. About 559 received additional bonuses for exceptional performance. Cela s'explique par le fait que le gouvernement fédéral prévoit réduire d'environ 40 000 emplois, soit 11 % de son effectif, et éliminer 1 000 postes de direction sur deux ans pour économiser 60 milliards de dollars. This comes as the federal government plans to cut roughly 40,000 jobs—11% of its workforce—and eliminate 1,000 executive positions over two years to save $60 billion. Les critiques remettent en question l'équité des primes, notant que moins de 54 % des ministères ont atteint les objectifs de rendement, tandis que le gouvernement défend les paiements dans le cadre des efforts visant à maintenir la responsabilisation et à attirer les talents. Critics question the fairness of the bonuses, noting less than 54% of departments met performance targets, while the government defends the payouts as part of efforts to maintain accountability and attract talent.